Поиск …
HR-менеджер по обучению и развитию
- г. Тюмень
- Ипотечный департамент
- Опыт работы от 1 до 3 лет
Вакансия закрыта
Что нужно делать
- Обучение и развитие Золотого Кадрового резерва Ипотечного департамента
- Оценка текущего уровня персонала ипотечного департамента
- Определение потенциальных сотрудников
- Определение мотиваторов, составление ИПР
- Планирование цикла обучений. Оценка HR цикла
- Поиск ТОП руководителей для Ипотечного департамента
Требования
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере HR (HR бизнес-партнер с функциями обучение, оценка) и/или на релевантной должности - от 3-х лет
- Ориентация на помощь и поддержку бизнеса
- Открытость к новому, инициативность
- Стрессоустойчивость
- Развитые навыки планирования и внимательность к деталям
- Готовность работать в режиме многозадачности
- Способность структурировать большой объем информации
Мы предлагаем
- 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 либо с 8:00 до 17:00
- Софинансирование обучения и внутренняя программа лояльности для сотрудников
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Возможности для карьерного роста: от вас - желание и работа на результат
- Молодой высокопрофессиональный коллектив
Адрес офиса
г. Тюмень, ул. Ленина 38/1, 2 этаж
Как вам наш сайт?
Оставьте мнение об удобстве сайта — это поможет нам улучшить его